หลายๆ คนชอบบอกผมว่า ผมนี่ดูยังไงก็ไม่เหมือนบรรณารักษ์
สาเหตุหนึ่งคงมาจากบุคลิกส่วนตัวของผม เช่น
- ไว้หนวดไว้เครา
- ไว้ผมยาวรุงรัง
- แต่งตัวอย่างกับยากูซ่า
- ฟังเพลงร็อก เสียงดังมาก
- และไม่ชอบอยู่นิ่งๆ ชอบทำนู้นทำนี่
เพียงเท่านี้หรือที่จะมาตัดสินผมว่า ไม่เหมาะจะเป็นบรรณารักษ์
ทำไมไม่คิดในมุมกลับกันหล่ะครับว่า
บรรณารักษ์แบบนี้หายากนะครับ
บรรณารักษ์แปลกๆ แบบนี้ แต่ก็รักในวิชาชีพนี้มากนะครับ
ที่สำคัญที่ผมจะบอกและย้ำอีกครั้งหนึ่ง นั่นก็คือ
อย่าตัดสินคนจากภายนอก หรืออย่าคิดเพียงแค่ว่าบุคลิกแบบนี้ไม่เหมาะจะเป็นบรรณารักษ์
จริงๆ ผมเคยพูดเรื่องทำนองนี้มาแล้วในเรื่อง
“อาชีพบรรณารักษ์กับผู้ชาย” เช่นเดียวกัน
บุคลิกของผมถึงแม้ว่าจะดูแล้วเหมือนยากูซ่า แต่ผมก็รักในห้องสมุดนะครับ
งั้นผมขอตั้งคำถามถามเพื่อนๆ บ้างว่า
ถ้าเพื่อนๆ เป็นคนคัดเลือกบรรณารักษ์เข้าทำงานที่ห้องสมุดแห่งหนึ่ง เพื่อนๆ จะเลือกใครระหว่าง
1. บรรณารักษ์ที่ดูเรียบร้อย เงียบๆ นิ่งๆ ดูสะอาดสะอ้าน แต่ทำงานไม่ค่อยได้
2. บรรณารักษ์ที่ดูยังกะมาเฟีย อยูนิ่งไม่เป็น แต่ทำงานได้คล่องแคล่ว แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
เพื่อนๆ เลือกใครดีครับ
จริงอยู่ที่บรรณารักษ์ควรดูบุคลิกเรียบร้อย แต่ปัจจุบันผมว่าอะไรๆ มันก็เปลี่ยนกันได้นะครับ
calisto พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 12:26 am
ถ้าตัวเลือกเป็นดังเนื้อหาใน blog ผมว่าส่วนใหญ่น่าจะเลือก ข้อ 2
เพราะดูเหมือนจุดหลักของการเปรียบเทียบจะถูกเบี่ยงไปอยู่ที่ความสามารถในการทำงานเป็นหลัก
แต่ถ้าประเด็นอยู่ที่เรื่องของบุคลิกน่าจะเทียบกับตัวเลือกนี้ครับ..
บรรณารักษ์ที่ดูเรียบร้อย เงียบๆ นิ่งๆ ดูสะอาดสะอ้าน แต่ทำงานได้คล่องแคล่ว แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
โดยส่วนตัวขอเลือกคนที่ทำด้วยใจรัก รักในสิ่งที่ทำ มีจิตวิญญาณ แล้วทุกอย่างจะตามมาเอง
(อุดมคติเหลือเกิน..จะหาได้มั้ยเนี่ย..-_-”
nana พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 1:59 am
ที่บอกว่า “ถ้าเพื่อนๆ เป็นคนคัดเลือกบรรณารักษ์เข้าทำงานที่ห้องสมุดแห่งหนึ่ง เพื่อนๆ จะเลือกใครระหว่าง”
คนที่1. บรรณารักษ์ที่ดูเรียบร้อย เงียบๆ นิ่งๆ ดูสะอาดสะอ้าน แต่ทำงานไม่ค่อยได้
คนที่2. บรรณารักษ์ที่ดูยังกะมาเฟีย อยูนิ่งไม่เป็น แต่ทำงานได้คล่องแคล่ว แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
จริงๆถ้าผู้เขียนมาโอกาสได้คัดเลือก(ถ้าหมายถึงกรณีก่อนเข้าทำงาน) โดยทั่วไปคนส่วนใหญ่จะมองบุคลิกภาพเป็นอย่างแรก และการพูดการจาชัดถ้อยชัดคำ ฉะฉาน แต่ถ้าถามเรื่องการทำงานของเค้า เราคงยังไม่ทราบ เพราะเค้ายังไม่ได้เริ่มทำงานให้เราเห็น แต่ถ้าคัดเลือกเลื่อนตำแหน่งระหว่างคนสองคน ตอนที่เข้ามาทำงานแล้วทั้งคู่ ผู้เขียนถึงจะสามารถพิจารณาได้ว่าควรจะให้ใครได้เลื่อนขั้น เพราะถึงตอนนั้น เราคงไม่ดูที่บุคลิกอะไรมากมาย แต่ดูจากผลงานและการทำงานเป็นหลัก อีกอย่าง ถ้าคนที่ 2 มาสมัครงาน ถ้าเค้ารู้กาลเทศะของการวางตัวครั้งแรกที่มาสมัคร เช่น แต่งกายเรียบร้อย มัดผมเผ้า ถึงแม้จะยาวให้เรียบร้อย เท่านี้ก็ไม่เป็นปัญหา อาจจะได้ค่ะ และเมื่อคนที่ 2 ได้ทำงานแล้ว ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่เค้าจะมีความเป็นตัวของตัวเองสูง แต่ตามที่คุณวายบอกว่าแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี คงไม่มีปัญหาที่จะรับ คนที่ 2
(สรุปพูดมาเสียยืดยาว คงจะเป็นคนที่ 2) บุคลิกภาพปรับปรุงได้ แต่นิสิยเปลี่ยนไม่ได้ อิอิ
KANE พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 2:20 am
บุคลิกภาพนั้นก็สำคัญ ถ้าเป็นไปได้ น่าจะให้บุคลิกภาพดูดี ทำงานได้ดี เหมือนเค้ามาห้องสมุด ไม่ใช่ไปรบกะใคร
eed พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 3:10 am
อันนี้มานก้อตัดสินกานไม่ได้ จิง มะ
เราจะแต่งตัว ยังไง มานก้อเปงเรื่องส่วนตัว นี่
ไม่เหงจะเกี่ยวกานเรยย ว่าเหมาะหรือไม่เหมาะกะ
การเปง บรรณารักษ์ ง่ะ
แค่คุงทำหน้าที่ของคุงให้ดีที่สุดเปงพอแล้ว ล่ะ
จิง อ่ะป่าววว
Sgrima พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 3:35 am
An old English saying: Don’t judge the book by its cover. คนไทยว่า ซื้อผ้าให้ดูเนื้อ
zaajang พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 4:18 am
หลายคนคงเลือกข้อ 1 แต่ว่าผมชบแบบ 2 ครับ
มุมมองที่ต่างมักจะเด่น
ปล. อาจจะเป็นเพราะผมชอบถ่ายรูป
แป๋ม พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 5:15 am
5555555+ เก่งซะอย่างกลัวอะไรกั๊บพี่น้องงงงงงง
pkgis2007 พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 5:35 am
ผมว่าแบบที่ 2 เข้าถึง วัยรุ่นดีนะ เด็กได้ชอบ
ผมไป tk park เห็นบรรณารักษ์(หรือว่า ประชาสัมพันธ์ก็ไม่รู้แต่เค้านั่งด้านหน้า) พูดจาเป็นกันเองแบบวัยรุ่นๆ รู้สึกดีทำให้ห้องสมุดดูน่าใช้งานขึ้นเยอะ
ถ้าเจอบรรณารักษ์แก่ๆ หน้าครึมๆ ก็ไม่ไหวบางทีเด็กๆอาจจะเกรงไปหมด
แต่สุดท้ายประสิทธิภาพในการทำงานจะเป็นตัวตัดสินอยู่ดี
NOOK พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 6:12 am
คนอัจฉริยะ ย่อมทำอะไร แปลกๆ
และมีเอกลักษณ์
เช่น หมอพรทิพย์
ไอสไตน์
เจ้าป้ากอแก้ว
ฯลฯ
ใครเห็นก็จำได้
คนไทยมักจะมองกันที่ภายนอก
ใครไม่เหมือนตัวคือคนประหลาด
ต้องหัดอุเบกขา
ธรรมะลึกซึ้ง ยากแก่คนเข้าใจ
lq19 พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 10:50 am
สวัสดีค่ะ
เป็นเราคงให้ทดลองงานค่ะ 55 เพราะดูแค่ไม่นานคงตัดสินอะไรไม่ได้
พอดีช่วงนี้หาข้อมูลทำ pre thesis
เรียน สถาปัตย์ค่ะ
อยากลองออกแบบห้องสมุด
หรือไม่ก็ mediatech
ยินดีที่ได้รู้จักนะค่ะ
อาจจะเข้ามอ่านเรื่องระบบห้องสมุดนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
แมวเหมียว พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 11:03 am
อย่างเราก็ไม่มีใครคิดว่าบรรณารักษ์ น่าจะเรียนโบราณคดี หรือ จิตรกรรมมากกว่า 5555
kai2524 พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 1:24 pm
เลือกข้อ 2 ครับ สมัยนี้ดูคนที่การแต่งกายและบุคลิกอย่างเดียวคงไม่พอ ต้องดูการทำงานและนิสัยด้วยหล่ะ
๋J Aoy พูดว่า,
พฤษภาคม 15, 2008 ที่ 2:39 pm
เราคิดว่าบรรณารกษ์ ต้องเป็นแบบสุดท้ายนะ คือ ต้องทำนู้นนี่ ไม่หยุด..คือถ้าหยุด กองหนังสือคืนคงจะถล่มมาทับคุณลุงเค้าเป็นแน่แท้..แหม ก้องานมันแยะนี่คะ จะให้ลุงบรรณารักษ์อยู่เฉยได้งัย ขอยกตัวอย่างที่ดีนะคะ..อย่างคนทำความสะอาดที่ห้องสมุดพระราชวังสนามจันทร์นะ เค้าต้องท่อง ก-ฮ และ A-Z ได้ ที่ต้องท่องได้เพราะ ในเวลาว่างจากการทำความสะอาด เค้าต้องมาช่วยบรรณารักษ์จัดหนังสือเข้าชั้นได้ ทุกคนจะทำได้เหมือนๆ กัน วิธีนี้เป็นแนวคิดของพี่สมปอง บรรณารักษ์รุ่นพี่ของเราเองที่พยายามจัดสรร ให้บุคคลากรในห้องสมุดทุกคนทำงานอย่างมีคุณค่า..น่ะค่ะ ขนาดคนทำความสะอาดในห้องสมุดยังไม่หยุดทำนู้นนี่เลย แล้วบรรณารักษ์ Hyper แบบเราๆ จะอยูุ่่เฉยๆ ได้งัย นุ นุ
น้อง พูดว่า,
พฤษภาคม 17, 2008 ที่ 3:08 am
ขึ้นอยู่กับว่าบรรณารักษ์คนนั้นทำงานฝ่ายไหนของห้องสมุด
ถ้าฝ่ายบริการ ก็น่าจะดูชวนมอง สุภาพ แจ่มใส เป็หน้าตาเวลาแรกพบ
(อย่าว่าแต่ผู้ชายไว้เครา ขนาดผู้หญิงมีสิวเยอะ ก็ยังให้ปรับปรุง)
แต่ถ้าเป็นฝ่ายอื่นคงพออนุโลมกันได้
น้าแม็ค พูดว่า,
มิถุนายน 24, 2008 ที่ 5:10 am
สั้นๆนะครับ Me too.ลักษณะคุณคงไม่ต่างจากผม ขอบสไตล์คล้ายกัน แต่ไทษทีลูกค้าผมประทับใจไม่เว้นรุ่นลูกหรือรุ่นแม่(ของแม่) คุณไม่แปลกหรอก