บุคลิกแบบนี้หรือ ที่เรียกว่า บรรณารักษ์

หลายๆ คนชอบบอกผมว่า ผมนี่ดูยังไงก็ไม่เหมือนบรรณารักษ์
สาเหตุหนึ่งคงมาจากบุคลิกส่วนตัวของผม เช่น

– ไว้หนวดไว้เครา
– ไว้ผมยาวรุงรัง
– แต่งตัวอย่างกับยากูซ่า
– ฟังเพลงร็อก เสียงดังมาก
– และไม่ชอบอยู่นิ่งๆ ชอบทำนู้นทำนี่

เพียงเท่านี้หรือที่จะมาตัดสินผมว่า ไม่เหมาะจะเป็นบรรณารักษ์
ทำไมไม่คิดในมุมกลับกันหล่ะครับว่า
บรรณารักษ์แบบนี้หายากนะครับ
บรรณารักษ์แปลกๆ แบบนี้ แต่ก็รักในวิชาชีพนี้มากนะครับ
ที่สำคัญที่ผมจะบอกและย้ำอีกครั้งหนึ่ง นั่นก็คือ
อย่าตัดสินคนจากภายนอก หรืออย่าคิดเพียงแค่ว่าบุคลิกแบบนี้ไม่เหมาะจะเป็นบรรณารักษ์

จริงๆ ผมเคยพูดเรื่องทำนองนี้มาแล้วในเรื่อง
อาชีพบรรณารักษ์กับผู้ชาย” เช่นเดียวกัน
บุคลิกของผมถึงแม้ว่าจะดูแล้วเหมือนยากูซ่า แต่ผมก็รักในห้องสมุดนะครับ

งั้นผมขอตั้งคำถามถามเพื่อนๆ บ้างว่า
ถ้าเพื่อนๆ เป็นคนคัดเลือกบรรณารักษ์เข้าทำงานที่ห้องสมุดแห่งหนึ่ง เพื่อนๆ จะเลือกใครระหว่าง

1. บรรณารักษ์ที่ดูเรียบร้อย เงียบๆ นิ่งๆ ดูสะอาดสะอ้าน แต่ทำงานไม่ค่อยได้

2. บรรณารักษ์ที่ดูยังกะมาเฟีย อยูนิ่งไม่เป็น แต่ทำงานได้คล่องแคล่ว แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

เพื่อนๆ เลือกใครดีครับ

จริงอยู่ที่บรรณารักษ์ควรดูบุคลิกเรียบร้อย แต่ปัจจุบันผมว่าอะไรๆ มันก็เปลี่ยนกันได้นะครับ

16 thoughts on “บุคลิกแบบนี้หรือ ที่เรียกว่า บรรณารักษ์

  1. ถ้าตัวเลือกเป็นดังเนื้อหาใน blog ผมว่าส่วนใหญ่น่าจะเลือก ข้อ 2
    เพราะดูเหมือนจุดหลักของการเปรียบเทียบจะถูกเบี่ยงไปอยู่ที่ความสามารถในการทำงานเป็นหลัก

    แต่ถ้าประเด็นอยู่ที่เรื่องของบุคลิกน่าจะเทียบกับตัวเลือกนี้ครับ..

    บรรณารักษ์ที่ดูเรียบร้อย เงียบๆ นิ่งๆ ดูสะอาดสะอ้าน แต่ทำงานได้คล่องแคล่ว แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

    โดยส่วนตัวขอเลือกคนที่ทำด้วยใจรัก รักในสิ่งที่ทำ มีจิตวิญญาณ แล้วทุกอย่างจะตามมาเอง
    (อุดมคติเหลือเกิน..จะหาได้มั้ยเนี่ย..-_-“)

  2. ที่บอกว่า “ถ้าเพื่อนๆ เป็นคนคัดเลือกบรรณารักษ์เข้าทำงานที่ห้องสมุดแห่งหนึ่ง เพื่อนๆ จะเลือกใครระหว่าง”
    คนที่1. บรรณารักษ์ที่ดูเรียบร้อย เงียบๆ นิ่งๆ ดูสะอาดสะอ้าน แต่ทำงานไม่ค่อยได้

    คนที่2. บรรณารักษ์ที่ดูยังกะมาเฟีย อยูนิ่งไม่เป็น แต่ทำงานได้คล่องแคล่ว แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

    จริงๆถ้าผู้เขียนมาโอกาสได้คัดเลือก(ถ้าหมายถึงกรณีก่อนเข้าทำงาน) โดยทั่วไปคนส่วนใหญ่จะมองบุคลิกภาพเป็นอย่างแรก และการพูดการจาชัดถ้อยชัดคำ ฉะฉาน แต่ถ้าถามเรื่องการทำงานของเค้า เราคงยังไม่ทราบ เพราะเค้ายังไม่ได้เริ่มทำงานให้เราเห็น แต่ถ้าคัดเลือกเลื่อนตำแหน่งระหว่างคนสองคน ตอนที่เข้ามาทำงานแล้วทั้งคู่ ผู้เขียนถึงจะสามารถพิจารณาได้ว่าควรจะให้ใครได้เลื่อนขั้น เพราะถึงตอนนั้น เราคงไม่ดูที่บุคลิกอะไรมากมาย แต่ดูจากผลงานและการทำงานเป็นหลัก อีกอย่าง ถ้าคนที่ 2 มาสมัครงาน ถ้าเค้ารู้กาลเทศะของการวางตัวครั้งแรกที่มาสมัคร เช่น แต่งกายเรียบร้อย มัดผมเผ้า ถึงแม้จะยาวให้เรียบร้อย เท่านี้ก็ไม่เป็นปัญหา อาจจะได้ค่ะ และเมื่อคนที่ 2 ได้ทำงานแล้ว ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่เค้าจะมีความเป็นตัวของตัวเองสูง แต่ตามที่คุณวายบอกว่าแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี คงไม่มีปัญหาที่จะรับ คนที่ 2

    (สรุปพูดมาเสียยืดยาว คงจะเป็นคนที่ 2) บุคลิกภาพปรับปรุงได้ แต่นิสิยเปลี่ยนไม่ได้ อิอิ

  3. บุคลิกภาพนั้นก็สำคัญ ถ้าเป็นไปได้ น่าจะให้บุคลิกภาพดูดี ทำงานได้ดี เหมือนเค้ามาห้องสมุด ไม่ใช่ไปรบกะใคร

  4. อันนี้มานก้อตัดสินกานไม่ได้ จิง มะ
    เราจะแต่งตัว ยังไง มานก้อเปงเรื่องส่วนตัว นี่
    ไม่เหงจะเกี่ยวกานเรยย ว่าเหมาะหรือไม่เหมาะกะ
    การเปง บรรณารักษ์ ง่ะ
    แค่คุงทำหน้าที่ของคุงให้ดีที่สุดเปงพอแล้ว ล่ะ
    จิง อ่ะป่าววว

  5. หลายคนคงเลือกข้อ 1 แต่ว่าผมชบแบบ 2 ครับ

    มุมมองที่ต่างมักจะเด่น

    ปล. อาจจะเป็นเพราะผมชอบถ่ายรูป

  6. ผมว่าแบบที่ 2 เข้าถึง วัยรุ่นดีนะ เด็กได้ชอบ
    ผมไป tk park เห็นบรรณารักษ์(หรือว่า ประชาสัมพันธ์ก็ไม่รู้แต่เค้านั่งด้านหน้า) พูดจาเป็นกันเองแบบวัยรุ่นๆ รู้สึกดีทำให้ห้องสมุดดูน่าใช้งานขึ้นเยอะ
    ถ้าเจอบรรณารักษ์แก่ๆ หน้าครึมๆ ก็ไม่ไหวบางทีเด็กๆอาจจะเกรงไปหมด

    แต่สุดท้ายประสิทธิภาพในการทำงานจะเป็นตัวตัดสินอยู่ดี

  7. คนอัจฉริยะ ย่อมทำอะไร แปลกๆ
    และมีเอกลักษณ์

    เช่น หมอพรทิพย์
    ไอสไตน์
    เจ้าป้ากอแก้ว
    ฯลฯ

    ใครเห็นก็จำได้
    คนไทยมักจะมองกันที่ภายนอก
    ใครไม่เหมือนตัวคือคนประหลาด
    ต้องหัดอุเบกขา
    ธรรมะลึกซึ้ง ยากแก่คนเข้าใจ

  8. สวัสดีค่ะ

    เป็นเราคงให้ทดลองงานค่ะ 55 เพราะดูแค่ไม่นานคงตัดสินอะไรไม่ได้

    พอดีช่วงนี้หาข้อมูลทำ pre thesis
    เรียน สถาปัตย์ค่ะ
    อยากลองออกแบบห้องสมุด
    หรือไม่ก็ mediatech

    ยินดีที่ได้รู้จักนะค่ะ
    อาจจะเข้ามอ่านเรื่องระบบห้องสมุดนะค่ะ
    ขอบคุณค่ะ

  9. อย่างเราก็ไม่มีใครคิดว่าบรรณารักษ์ น่าจะเรียนโบราณคดี หรือ จิตรกรรมมากกว่า 5555

  10. เลือกข้อ 2 ครับ สมัยนี้ดูคนที่การแต่งกายและบุคลิกอย่างเดียวคงไม่พอ ต้องดูการทำงานและนิสัยด้วยหล่ะ😉

  11. เราคิดว่าบรรณารกษ์ ต้องเป็นแบบสุดท้ายนะ คือ ต้องทำนู้นนี่ ไม่หยุด..คือถ้าหยุด กองหนังสือคืนคงจะถล่มมาทับคุณลุงเค้าเป็นแน่แท้..แหม ก้องานมันแยะนี่คะ จะให้ลุงบรรณารักษ์อยู่เฉยได้งัย ขอยกตัวอย่างที่ดีนะคะ..อย่างคนทำความสะอาดที่ห้องสมุดพระราชวังสนามจันทร์นะ เค้าต้องท่อง ก-ฮ และ A-Z ได้ ที่ต้องท่องได้เพราะ ในเวลาว่างจากการทำความสะอาด เค้าต้องมาช่วยบรรณารักษ์จัดหนังสือเข้าชั้นได้ ทุกคนจะทำได้เหมือนๆ กัน วิธีนี้เป็นแนวคิดของพี่สมปอง บรรณารักษ์รุ่นพี่ของเราเองที่พยายามจัดสรร ให้บุคคลากรในห้องสมุดทุกคนทำงานอย่างมีคุณค่า..น่ะค่ะ ขนาดคนทำความสะอาดในห้องสมุดยังไม่หยุดทำนู้นนี่เลย แล้วบรรณารักษ์ Hyper แบบเราๆ จะอยูุ่่เฉยๆ ได้งัย นุ นุ

  12. ขึ้นอยู่กับว่าบรรณารักษ์คนนั้นทำงานฝ่ายไหนของห้องสมุด
    ถ้าฝ่ายบริการ ก็น่าจะดูชวนมอง สุภาพ แจ่มใส เป็หน้าตาเวลาแรกพบ
    (อย่าว่าแต่ผู้ชายไว้เครา ขนาดผู้หญิงมีสิวเยอะ ก็ยังให้ปรับปรุง)
    แต่ถ้าเป็นฝ่ายอื่นคงพออนุโลมกันได้

  13. สั้นๆนะครับ Me too.ลักษณะคุณคงไม่ต่างจากผม ขอบสไตล์คล้ายกัน แต่ไทษทีลูกค้าผมประทับใจไม่เว้นรุ่นลูกหรือรุ่นแม่(ของแม่) คุณไม่แปลกหรอก

  14. Pingback: ประมวลไอเดียที่อยากทำก่อนสิ้นปี 2008 « ProjectLib - Librarian 2.0

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s